Vâlcea urcă pe locul 3 din coadă la nivel de salarii, după ce a fost pe ultimul loc ianuarie – martie
După ce trei luni, județul nostru a fost lanterna roșie a salarizării din România, ianuarie – 2.772 lei, februarie 2.756 lei, martie 2.820 lei, iată că în aprilie cu un salariul mediu net de 2.896 lei (579 euro), Vâlcea urcă pe locul 3, ”din coadă” devansând Vrancea și Harghita.
Dar un vâlcean rămâne sub pragul de 600 de euro (3.000 lei), acolo unde se află 35 de județe din 42 (inclusiv capitala).
Așadar, în România, 7 județe se află în zona roșie, a sărăciei, cu salarii cu până la 200 de lei sub pragul de 3000 de lei.
Singurul oraș în care salariul mediu net depășește 1000 de euro, adică 5.287 de lei este Bucureștiul, ceea ce arată că un bucureștean câștigă aproape dublu decât un vâlcean. În zona podiumului se află Clujul, locul 2 cu peste 900 de euro salariul mediu net (4.619 lei), Timișul, locul 3 care se apropie de 900 de euro (4.463 lei) și Sibiul (4) și Ilfovul (5) cu aproximativ 800 de euro (4.119 și 4.006 lei).
Deci zona verde salarială din România este deținută de 5 județe, acolo unde un angajat se poate lăuda cu peste 4000 de lei salariu net.
30 de județe așa cum am spus se află în pragul 3000 – 4000 de lei, Gorjul fiind la limita superioară cu 3.920 de lei (primele de Paște din sfera mineritului au produs acest impuls), Mureșul cu 3.852 lei, Iașiul cu 3.784 lei, Brașovul cu 3.604 lei.
Puțin peste 3000 de lei, câștigă un ialomițean 3.025 lei, un nemțean 3.023 lei și un vasluian 3.016 lei.
Restul, avem 7 județe cu salarii între 2.800 și 3000 de lei.
Un aspect important al acestui salt salarial ar putea fi determinat de acordarea de bonusuri și prime de Paște, asta înseamnă că la nivelul lunii mai am putea avea un clasament pe minus. Dar poate se compensează cu bonificația de 200 de lei pentru cei cu minim pe economie.
La nivel de țară, salariul mediu net a fost de 3.401 lei, adică sub 700 de euro (680 de euro).
Se remarcă totuși din acest clasament că 30 de județe totuși copun arcul de mijloc al clasamentului cu valori salariale între 600 și 800 de euro, adică o stabilizare la nivel național, zonele periferice, de vârf și de capăt fiind destul de limitate (5 județe bogate și 7 sărace).
Iar o altă concluzie, salariile trebuie să crească pentru că numărul total de salariați este de 5,55 milioane, într-o piață a muncii care are un necesar de până la 9 milione de angajați. Deci 3,5 milioane de români ar putea să-și găsească un job cu condiția unui salariu motivant.
